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快乐工作源于分享——公司举办TTT培训


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       8月26日、27日,集团公司聘请北大纵横管理咨询有限公司韩晓兵老师主讲,在金宇大学教室组织了为期两天的TTT (Training the Trainer to Train) 课程培训,旨在培养公司内训师队伍,提高内训师的授课技巧和授课能力。来自公司的50名内训师利用周六、日休息时间参加了培训学习。
       公司本次TTT培训,在内容上与金宇大学课程设置及企业内训师培养规划相结合,主要包括内训师的基本礼仪、内训师技能(讲台语言的掌握与应用;聚焦、搭桥和唤醒等表达技巧的应用;培训破冰与充能方法等)以及内训师的日常训练内容和方式。其中内训师技能的相应内容带给我们非常深刻的感受:作为企业的内训师,我们不仅仅是某一工作领域的专家,不能仅仅拥有专业知识,而是应该将知识力与影响力完美匹配,通过生动的、易于被接受的影响力来传达专业知识,这样才能实现培训的目的。在讲台语言中注重直接提问、假设式提问等唤醒方法的应用,减少书面语言、生活语言和艺术类语言的使用,使参加培训的人员在轻松愉悦的氛围中接受专业知识、提升职业技能。在培训方式上,本次培训以互动、情景式课程为主,注重参加人员的参与及感悟,通过各种情景模拟和管理案例等方式充分调动参训人员的专注力和参与度。
        这是集团公司首次开展TTT专业培训,通过培训参训人员不仅学到了更多的教授技能,同时对企业内训师的责任有了深度理解:正视讲台下的每一双眼睛,珍惜讲台上的每一秒时间,胸怀企业与社会,感受分享带来的快乐,把信念燃烧成生生不息的火焰。

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