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我与金宇

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成长


--金宇保灵 郝雪梅


慕然回首,已经在保灵公司呆了十多个年头。记得当初刚来保叉烧包公司时的自己还是个略显青涩的青年,现在却已是人近中年。回头看看这十余年的人生与事业生涯,有太多的话、太多的事、太多的记忆在脑中不断穿梭。从入厂时的还含有国有股份,到2006年的企业改制,再到今天的“兽用疫苗国家工程实验室”,金宇保灵正在茁壮成长、不断壮大,做国际型企业已成为金宇人坚定的目标。作为一个经历者,一颗小小螺丝钉的我,伴随着金宇保灵发展成长的过程中,如果让我说些什么,一定离不开“考试”二字。

   

与金宇保灵结缘,还是在2001年4月。那时我正好面临毕业,就业还无着落,听说内蒙古生物制药厂(金宇保灵前身)来学校招聘,就去参加了面试。记得来药厂的第一天,从原四车间拿一个1.5万毫升的细胞培养瓶到现在的生产二部,还是我们四五个人轮流拿的。当时真不敢想以后的自己可以将一个近四十斤重的钢瓶提放到80公分高的操作台上。

   

2006年内蒙古生物药品厂进行了全面改制,更名为金宇保灵生物药品有限公司。2008年随着产业的升级,口蹄疫悬浮疫苗的研发,人力资源部举办了数次口蹄疫悬浮生产线人员的招聘考试工作。这时,木讷的我也意识到,这个社会再也不是一招吃遍天下鲜的社会了。随着科技的发展,企业的升级换代,企业的员工也应该不断学习新技能、新知识,不断提高自身素质,接收新思想,适应时代的发展。这一年凡是厂内有关招聘的考试我都参加了。现在一些熟知的英语单词,也是那时为准备悬浮考试而学的。好在是企业内部考试不要报名费,我是屡败屡战,终于在2008年年底考入了QA部。接着2009年全厂因为技术进步便开始了第二次大裁员。仍然是通过考试决定去留人员。由于刚通过考试加入了QA部,所以我又一次避免了全厂的大考试。这一次与第一次裁员不同的是,离职中更多的人内心有一份不舍。经过这次整编后,口蹄疫悬浮生产线正式上线生产。企业员工更加珍视这份工作,学习意识强烈,学习氛围浓郁,随之也带来了很好的生产业绩。

   

2012年中国兽药监察所(以下简称中监所)开展了兽用生物制品制造中级工考试工作,并于2013年 3月22日对我公司申报中级工考试的员工进行了理论与实操的考核。当培训教材发来时,我又看见了2009年的景象,领导重视、员工主动,学习气氛浓厚,积极交流互助。多好的员工啊!在领导与员工的共同努力下,我们以优异的成绩全体通过了中监所的考核。有幸,我也参加了此次考试。这次考试的举办,不难看出中监所有提升整个兽用生物制品行业员工素质的用意和决心。近年来,我公司组建了一批后备人才,组织了剑桥英语学习,与国际先进企业进行了技术交流,但都是针对一部分优秀人员进行的,这种大规模的直接结合考核成绩的普及培训却很少有。2013年的中级工考试给我们带来了很好的契机。它使广大员工在理论与实操上都有了很大的进步,它更为我们打开一扇全员培训的窗户。一枝独秀不是春,百花齐放春满园。每一位员工都是企业文化、企业理念、企业目标的贯彻者、执行者、落实者。全员素质的提高、竞争力的提高,无疑就是企业实力的提高,企业愿景实现的保证。

   

人之一生如白驹过隙。如果有人问我,人的一生最重要的是什么?我会告诉他,是成长。一个人的成长需要他在社会中的阅历,而工作就是一个人接触社会的直接形式。今天的我们已不仅仅需要金玉良言来激励你我,更需要脚踏实地的去实践那些古圣先贤给我们留下的古训真言;去学习那些科技进步给我们带来的新知识;去思索那些时代变革给我们带来的新机遇;去体悟那些平凡的日子给我们带来的幸福感!这样,我们的成长才会有更多的风景;这样,我们才有可能为自己的人生添彩;为金宇的国际化道路披荆斩棘、献策献力!



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